労務管理

『人材』を企業様と地域社会で貢献する『人財』へと支援をする
その考えが中心となっている労務管理を行います。

スタッフ支援

支援制度

  • 資格取得支援
  • 評価制度

日常管理

  • 安全衛生教育
  • 評価制度
  • 苦情相談

事前教育

  • 適正検査
  • 配属前教育

最も重要な支援

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労働者派遣法に基づく労務管理

派遣先責任者 定期的な研修に参加

衛生責任者 定期的な講習への参加

苦情・相談 専任者による対応

責務の安定と徹底

迅速丁寧な対応