『人材』を企業様と地域社会で貢献する『人財』へと支援をする その考えが中心となっている労務管理を行います。 スタッフ支援 支援制度 資格取得支援 評価制度 日常管理 安全衛生教育 評価制度 苦情相談 事前教育 適正検査 配属前教育 最も重要な支援 労働者派遣法に基づく労務管理 派遣先責任者 定期的な研修に参加 衛生責任者 定期的な講習への参加 苦情・相談 専任者による対応 ↓ 責務の安定と徹底 迅速丁寧な対応 SHARE ICON Facebook